我和乔盛是很“铁”的朋友，我们的友谊从昔日的满头黑云延续到今天的两鬓挂霜。作为杰出人才，乔盛身上有一些鲜明的特点，其中之一，就是有很强的使命意识。乔盛认为，自己来到这个世界上，就是要干大事、成大事的，所以从懂事起，他就崇拜那些干大事、成大事的人；成人后，可以说，乔盛没有一天不在培育、滋养、强化干大事、成大事的意识，没有一天不在朝着干大事、成大事的目标而努力、而奋斗。

大家知道，干大事、成大事是不可能不与“政治”发生联系的；或者可以说，“从政”，是干大事、成大事的重要途径甚至可以说是捷径。多年前，乔盛就激情满怀地给我讲，如果让他主持一个县、一个地区、一个省，甚至更大的范围，他会怎样怎样——这当然可以说是一种憧憬、一串理想了。憧憬和理想不等于现实，事实是，乔盛尽管后来做到了副县长的位置，但离他的理想还有不小的距离。怎么办呢？乔盛换了一个方式，于是便有了《人才论》《干部论》《领导论》这皇皇的“三论”。可以这样说，这“三论”是乔盛“从政”理想的学术化，是以学术的方式“从政”。

乔盛为什么会有这么强的使命意识？我想至少有三个因素：

一是小时候吃过苦，甚至是吃过大苦。乔盛出生于陕北神木县一个偏僻贫瘠的黄土窝里，打小父母离异，放羊汉爷爷艰难地拉扯他长大。童年、少年时的艰苦生活，往往是一个人发奋的起点和基石，它会激励一个人不断地向命运挑战，即使一次次被打回原点，也要咬牙吞血，向着目标，一次次出发。

二是榜样的力量。陕北是生长领袖、养育领袖、成就领袖的地方。古代有张献忠、李自成，近当代有刘志丹、谢子长，以及以毛泽东为首的一大批革命家；而乔盛打小爱看《三国演义》、《水浒传》，其中不少章节，他都能背诵如流：这一切都给乔盛以深刻的影响。所以，乔盛的身上有浓厚的领袖情结，这领袖情结与使命意识相结合，就成了干大事、成大事的动力。

三是传统文化，尤其是儒家思想的影响。儒家倡导“修身、齐家、治国、平天下”，奉行的是积极入世的有为主义。儒家的这些东西，已成为中华民族的文化基因，渗透在中国人，尤其是中国男人的血液里、骨髓中。中国的男人，尤其是优秀一点的男人，没有使命感的人大概很少。换句话说，大家都想“平天下”，你在这个行当“平天下”，我在那个领域“平天下”，你以你的方式“平天下”，我以我的做法“平天下”。乔盛就是以自己的方式，力图在“领导科学”这个领域里“平天下”。

一个人使命意识强与不强，会对其成就大小产生决定性的影响。在我看来，乔盛能取得今天的成就，因素多种，使命意识之强，是主要的一条。作为来自家乡的朋友，我为乔盛强健的使命意识而鼓掌！祝福乔盛！祝福大家！